关于教职工行政警告处分，6个月影响期意味着什

6个月影响期意味着受处分期间职务晋升和考核受限。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受警告处分者，期间不得晋升岗位，当年考核不得评优。若不及时反思改正，可能影响职业发展及评价。
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常见处理方式为接受处分并改正，或申请复议。选择时应考虑处分是否公正，若认为不当可申请复议；若处分合理，则应接受并改正错误。
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受行政警告处分应对：1.接受处分，了解具体影响，如不得晋升、考核受限；2.反思行为，积极改正错误，避免再次受处分；3.如对处分有异议，可按程序申请复议或申诉，维护自身权益。