重回原公司上班好吗

可以回原公司上班，但需重新建立劳动关系。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，续订应签无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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可以回原公司。操作如下：1. 与原公司协商，明确职位、薪资等；2. 签订新的劳动合同，注意合同期限及条款；3. 如之前已连续订立二次固定期限合同，应要求签订无固定期限合同。
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原公司上班的常见处理方式为重新签订劳动合同。选择时，应考虑合同期限、薪资待遇及职位变动等因素，确保双方权益得到明确保障。