身份证和档案年份不一致（63年/65年）退休工龄如

身份证与档案年份不一致时，退休工龄依据档案最早记录确定。分析：根据相关规定，当个人身份证上的出生年份与档案中最早记录的出生年份不一致时，通常会以档案中的最早记录为准来确定退休年龄及工龄。这是因为档案作为个人历史记录的重要文件，其真实性、原始性较高，且往往包含了个人从工作初期开始的连续记录。提醒：若因此导致退休权益受损，或引发争议，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.收集证据：包括身份证、档案、工作记录等相关材料，确保材料的真实性和完整性。2.协商沟通：与用人单位或相关部门进行沟通，说明情况，提出依据档案记录确定退休工龄的请求。3.申请仲裁或诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证，证明档案记录的真实性，以及身份证与档案年份不一致的原因。4.执行裁决：根据仲裁或诉讼结果，执行相关裁决，确保个人退休权益得到保障。若对方不履行裁决，可申请强制执行。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位或相关部门进行协商，看是否能达成一致意见。若协商无果，或对方拒绝承认档案记录的真实性，再考虑通过法律途径提起诉讼，由法院进行裁决。