原单位不签合同，本文已辞工，怎样去领取失业

可凭离职证明等文件向社保局申请失业补助金。
分析：原单位未签订劳动合同违反劳动法，但已离职后，可凭离职证明、身份证明及社保缴纳记录等材料，向当地社保局申请失业补助金。失业补助金的领取需满足一定条件，如非自愿离职、已缴纳失业保险等。
提醒：若社保局拒绝受理或拖延处理，表明问题严重，应及时咨询律师或法律机构。
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具体操作：
1. 准备材料：离职证明、身份证明、社保缴纳记录等，确保材料真实有效。
2. 前往社保局：携带准备好的材料，前往当地社保局窗口办理失业补助金申请。
3. 填写申请表：按照社保局要求，填写失业补助金申请表，并提交相关材料。
4. 等待审核：社保局将对申请材料进行审核，确认是否符合领取条件。
5. 领取补助金：审核通过后，将按规定发放失业补助金至个人银行账户。
若社保局要求补充材料或拒绝申请，应及时与社保局沟通，了解具体原因，并根据律师或法律机构的建议进行后续操作。
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处理方式：
从法律角度看，领取失业补助金通常有两种途径：一是直接向当地社保局申请，提交相关证明材料；二是若遇阻或程序复杂，可寻求法律援助或咨询律师，了解更具体的申请流程和注意事项。
选择建议：若对申请流程熟悉且材料齐全，可直接申请；若对流程不熟悉或材料有缺失，建议先咨询律师或法律机构。