五天工资不给怎么要

五天工资不给可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》,拖欠工资需由劳动行政部门责令支付,否则将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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五天工资不给可这样处理:1. 投诉:向当地人社局的劳动监察部门反映,提供工作证据和拖欠情况;2. 仲裁:若投诉无果,向人社局的劳动争议仲裁委员会申请,提交相关证据,等待裁决。
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常见处理方式为投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决且争议不大,可选投诉;若争议较大或需法律裁决,则应申请仲裁。
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