同事干了半个月工资扣光了,核实是同事的失误

能要回部分工资。依据《劳动法》,公司不得无故克扣工资,全额扣除需有法律依据。否则,逾期不改正,公司需支付赔偿金,影响公司声誉。
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可协商或仲裁。具体操作:1. 协商时,明确表达诉求,提供失误非故意的证据,争取部分返还;2. 仲裁需准备劳动合同、工资条、失误证明等材料,向当地劳动仲裁委员会提出申请,等待裁决。
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可申请劳动仲裁或协商处理。选择方式需考虑效率与成本,协商不成再选仲裁,确保权益同时降低时间成本。

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