现在他不发我工资了，该如何处理？

偷窃行为不当，但仍需解决工资问题。依据《劳动法》，老板不得因其他原因拖欠工资。偷窃应另作处理，若不及时解决工资问题，可能面临劳动监察部门的处罚及赔偿要求。
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处理此问题，可协商、投诉或诉讼。建议先与老板协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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偷窃应改正，工资需追讨。操作如下：1.承认错误并归还物品，与老板协商工资事宜；2.若协商无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，考虑法律诉讼，维护自身权益。