在暑期兼职期间，我能否提前辞职且符合法律规

您可以提前辞职且符合法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若用人单位有违法行为，您可立即解除。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。
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常见的处理方式是提前书面通知或立即解除。若用人单位无过错，您应提前三十日（试用期提前三日）书面通知；若用人单位有暴力、威胁等违法行为，您可立即解除，无需通知。
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可以提前辞职。操作如下：1.若无特殊情况，提前三十日（试用期提前三日）向用人单位提交书面辞职报告；2.若遭遇用人单位暴力、威胁等，立即解除劳动合同，并保留证据，无需提前通知；3.确保辞职过程符合法律规定，避免后续纠纷。