合同到期没续签,是否还具有法律效力?

合同到期没续签,一般不再具有法律效力。根据《劳动合同法》,合同期满未续签,劳动关系终止。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,如无法获得经济补偿等。
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合同到期未续签,常见处理方式为协商续签或终止合同。若双方意愿续签,应尽快协商并签订新合同;若不打算续签,应按法律规定支付经济补偿,并妥善办理离职手续。
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合同到期未续签,处理如下:1.若双方同意续签,应明确续签条件,及时签订新合同;2.若不续签,用人单位需按《劳动合同法》支付经济补偿;3.终止合同后,及时办理离职手续,确保双方权益不受损害。
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