针对问题工资没发能签离职合同吗，我想进一步

工资没发可以签离职合同。根据《劳动合同法》，未签劳动合同也可领工资，用人单位超一个月未签需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。
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工资没发签离职合同，常见处理为与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，无果后考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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工资没发可签离职合同。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资并签署离职合同；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及补偿；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。